Directeur(trice) technique / Responsable de la plateforme – Jumeau numérique

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) technique / Responsable de la plateforme afin de soutenir la mise en œuvre et l’évolution de solutions de jumeaux numériques.

La personne retenue sera responsable de définir la vision technologique, d’assurer la cohérence de l’architecture et de superviser l’ensemble des composantes de la plateforme (IoT, données, 3D, interfaces).

Elle agira comme référence technique auprès des équipes internes et des clients, en garantissant la performance, la sécurité et l’évolutivité des solutions.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et piloter la vision technologique des plateformes de jumeaux numériques
• Superviser l’architecture globale (IoT, ingestion de données, stockage, API, visualisation)
• Encadrer les choix technologiques et assurer leur cohérence
• Assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des systèmes
• Collaborer étroitement avec les architectes, développeurs et spécialistes (data, IoT, 3D)
• Mettre en place les standards, bonnes pratiques et cadres d’architecture
• Participer à la définition des feuilles de route technologiques
• Valider les solutions techniques proposées dans les projets
• Soutenir les équipes dans la résolution de problématiques complexes
• Assurer une veille technologique continue (cloud, IoT, data platforms, 3D)
• Contribuer aux propositions techniques et aux réponses aux appels d’offres

Requirements

• Détenir un diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, ingénierie ou domaine pertinent
• Posséder un minimum de 10 à 15 ans d’expérience en technologies de l’information
• Avoir une expérience significative en architecture de systèmes ou plateformes complexes
• Démontrer un leadership technique fort et une capacité à influencer
• Maîtriser les environnements cloud (AWS, Azure ou GCP)
• Avoir une excellente compréhension des architectures distribuées et orientées services (API, microservices)
• Être en mesure de vulgariser des concepts techniques auprès de différents publics
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit stratégique
• Maîtriser le français (anglais un atout)

Connaissances requises (atouts)

• Expérience en IoT (capteurs, protocoles MQTT, ingestion temps réel)
• Connaissance des plateformes de données (data lake, bases spatio-temporelles)
• Expérience avec des solutions 3D, SIG ou BIM
• Connaissance des architectures de jumeaux numériques
• Expérience DevOps (CI/CD, conteneurisation, Kubernetes)
• Connaissance des enjeux de cybersécurité et gouvernance des données

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.